近日，從《2011上海應屆生外資企業就業市場供需狀況調查》報告顯示，2011大學畢業生上海地區外資企業就業環境指數為72，企業招聘呈樂觀態勢，招聘需求總數不斷上升，就業信心恢復。

    上海外資企業招聘始于實習階段

    近9成的外資企業提供實習、見習機會或招聘大學畢業生，企業更愿意從實習、見習階段開始培養潛在的招錄對象。平均每家企業每年招收5-9名大學生做實習；另有6成半調查企業表示在過去的兩年內曾經招收過大學生做見習，平均每家企業每年招收3-7名大學生做見習，且超過半數企業需求量保持穩定，其中有1/4表示有“保持增長”的勢頭�？紤]直接招聘當年應屆畢業生的意愿為6成半。

    將大學生就業從直接招聘錄用發展到在實習、見習階段加強培養，來培育符合企業需求的人才，說明企業愿意承擔更多的就業指導和培養責任，這將對優化大學生就業前培訓環境，企業參與大學生提升就業能力等領域起到積極作用。另外,在關于企業入職前培訓核心課程中,92.9%的企業選擇了“企業文化培訓”，依次是企業規章制度和企業產品認知，可見企業越來越關注新員工對企業歷史、愿景等的理解及認同。

    上海大學畢業生最愛央企、國企

    高學歷將成為大學生職業發展競爭力的必然趨勢，調查顯示，大學畢業生在找工作時慎重篩選，或目標明確的人員占51.72%。對比2010年的調查略有所下降�？疾�（碩）熱在畢業生中逐漸升溫，選擇考博（碩）的大學畢業生比例為31.23%，相比去年的13.45%整整上升了近18個百分點。該現象顯示出大學畢業生在畢業后將進一步接受高學歷教育作為未來參與職業競爭、培育核心競爭力的重要選擇之一。

    大學生畢業直接選擇創業的人數占2.3%，另有15.5%會考慮創業的。在直接選擇和考慮創業的大學生中有83.3%認為創業有可能成功，但其中73.6%的人認為“更好的機會”和“得到更多的幫助”將對創業成功至關重要。

    經歷了2008年的金融危機，大學畢業生對于企業性質、行業等的選擇有了新的認識與想法。由于國有企業的穩定性以及在金融危機之后的強勢表現，更多畢業生開始以進入國企為目標與理想。調查顯示，應屆畢業生最希望進入的企業中：“央企/大中型國企”所占人數最多，其次為“外資企業”。對“民營企業”就業比例2009-2011年，分別為1.11%、7.67%、3.24%。

    就業起薪：北京最高，上海次之

    根據調查，大學生雖然還均傾向于去一線城市發展，但考慮去非一線城市就業將成為未來趨勢；其中在外地生源中北京76.7%、上海85.1%、廣州97.2%；本地生源中北京48.4%、上海49.8%、廣州74.6%的大學畢業生考慮在一線城市沒有合適發展機會的情況下到非一線城市就業。

    夏海權介紹，由于一線城市生活成本快速增長，而薪酬的增長慢于生活成本的增長，這將導致人才走向全國就業的趨勢，對北、上、廣未來人才保留也會造成一定的影響。

    北京應屆大學生找工作的起薪要求為3599-4076元，略高于上海的3470-3961元和廣州的3367-3922元。從希望從事的行業和崗位來看，排名前三的熱門行業，上海是金融/保險業、信息技術和互聯網行業、教育/培訓行業，北京是信息技術和互聯網行業、電子技術業、金融/保險業，廣州是金融/保險業、快速消費品業、貿易業；排名前三的熱門崗位，上海是管理類、人力資源管理類、行政支持類，北京是技術類、管理類、研發類，廣州是管理類、市場類、行政支持類，存在細微差異�！�