心理素質(zhì)決定職場之路能走多遠(yuǎn)
在國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站搜索含有關(guān)鍵詞“心理”的內(nèi)容,共顯示4萬余條信息。招聘要求中,不乏“心理健康”、“熟悉客戶心理”、“了解對象的消費(fèi)心理”、“良好的心理素質(zhì)”、“有心理相關(guān)證書者優(yōu)先”之類的描述,這讓“心理”一詞成為求職關(guān)鍵詞。市場需求,使心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)課程越來越火爆。
心理素質(zhì)有多高,你的職場之路就能走多遠(yuǎn)
你是職場菜鳥、草莓族、刺猬人?還是職業(yè)達(dá)人?菜鳥與達(dá)人,其本質(zhì)區(qū)別除了專業(yè)技能,更多是軟能力———情商方面的心理素質(zhì)。高等教育對應(yīng)的智商教育越來越普及,但以情商為代表的心理素質(zhì)方面的教育仍大大落后,這使越來越多的高智商職場人士抱怨自己得不到上司的賞識(shí),無法在上海這個(gè)大都市找到自我價(jià)值感。
著名成功學(xué)家卡耐基曾說,成功是15%的專業(yè)技能與85%的為人處世構(gòu)成。心理素質(zhì)對每個(gè)人至關(guān)重要,一個(gè)擁有良好心理素質(zhì)的人不僅能承受各種壓力,更能坦然面對競爭,創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。
人力資源管理人員、企業(yè)中高層青睞心理學(xué)
每天與員工打交道的人力資源管理人員如果不懂人性,怎能做好工作?不管是招聘人才還是維護(hù)員工關(guān)系,都需要HR了解員工的心理。
同樣,企業(yè)中高層管理者如能精通“管理心理學(xué)”,將使管理工作事半功倍,管理成本大為節(jié)約。
于是,“有心理相關(guān)證書者優(yōu)先”等成了很多行業(yè)對中高層管理人員招聘、職務(wù)升遷、薪資調(diào)整的潛在評估標(biāo)準(zhǔn)。與人打交道的各種職位,如銷售、營銷、教師、醫(yī)務(wù)人員甚至公務(wù)員等,擁有一張心理咨詢師證書漸漸成了各行業(yè)應(yīng)聘者的敲門磚。
華東人才專修學(xué)院通過對已畢業(yè)的三百名學(xué)員回訪顯示:學(xué)員通過學(xué)習(xí)心理學(xué),考取相關(guān)資格證,成功面試、晉級為企業(yè)中高層管理人員者高達(dá)43%,不僅工作變得游刃有余,而且他們的家庭生活也更加和諧幸福。
如今,越來越多的滬上白領(lǐng)選擇華東人才專修學(xué)院的心理學(xué)課程。為此,學(xué)院開設(shè)多元化的心理學(xué)課程,學(xué)習(xí)過程中沙龍講座、實(shí)習(xí)帶教、成長小組等平臺(tái)滿足了每位學(xué)員的需求:自我探索、幫助家人、職業(yè)儲(chǔ)備……■