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《新三國》中的“人才策略”

2010/6/7 14:47:27  電源在線網

    重“才”的曹操

    一部《三國演義》,也是一部人才戰略學。

    “唯才是舉”,是曹操的人才戰略,才用其長,不求全責備,故戰將千員,謀士如云,一統北方。“求賢若渴”,是劉備的人才戰略,以情動人,以信用人,故諸葛孔明鞠躬盡瘁,輔佐開創蜀漢基業。“得人者昌”,是孫權的人才戰略,舉賢成風,人才輩出,故能雄踞江東。

    單說東吳,“得人”最出色的有兩位,一個是周瑜,一個是魯肅。

    當初,孫策帶著三千兵馬打天下之始,周瑜就向他推薦江東“二張”,靠著這批人才,孫策得以在江東迅速站穩了腳跟。后來,孫權接班后,周瑜又向孫權力薦魯肅。在曹操大軍壓境的時候,魯肅力排眾議,主張迎戰,并聯合劉備,協助周瑜大破曹兵。周瑜臨終前,又推薦魯肅接自己的班,出任三軍統帥。可以說,周瑜知人善任,對東吳發展作出了很大貢獻。

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