“TI的產品和技術對Megmeet的發展起到了相當大的作用。我的公司里不會掛什么名人人參觀的照片,也不會掛‘某某公司優秀供應商’的獎牌,但是,我希望能建一個‘Megmeet-TI聯合實驗室’!丙湼衩滋貏撌既恕⒍麻L兼總裁童永勝博士。
“感謝TI,在我們規模還很小的時候,沒有忽視我們,銷售和技術人員對我們很支持,這讓我們很感動!
“TI的產品和技術對麥格米特(Megmeet)的發展起到了相當大的作用!
“我的公司里,不會掛什么名人參觀的照片,也不會掛‘某某公司優秀供應商’的獎牌,但是,我希望能有一個‘Megmeet-TI聯合實驗室’的牌匾!
當聽到麥格米特創始人,也是該公司現任董事長兼總裁童永勝博士說出上述一番話,并看到公司宣傳資料上,赫然印著公司領導層與TI CEO Richard Templeton一行的合影時,我們確實體會到了麥格米特與TI那種緊密而深入的合作關系。
厚積:學院派向企業實戰派的轉型
與深圳從事電源行業的資深人士提起童永勝博士,差不多每個人都能提供幾條關于童博士的背景資料,包括:改革開放后深圳較早引入的第一批博士后; 96年加入華為電氣(93年成立的莫貝克后來改名為華為通信,再后來改為華為電氣,2000年改為安圣電氣),從普通工程師做起,直至公司主管研發和市場的副總裁;是當年華為電氣作價7.5億美金巨資出售給世界500強美國艾默生電氣的實際操作者;2005年,以艾默生副總裁身份離職創業;創業初期一度不被人看好,但是卻眼光獨到地抓住了平板顯示電源行業這樣的契機。
“博士后出站時,我可以選擇留校,或是出國。說實話,當時正值出國熱,本來我計劃要到英國去的,已經在辦理簽證了,但是當時來華為看了之后,我一下子覺得,出國和留校都沒有什么意思。從本科、碩士、博士、博士后,我一直都在做產品開發,跟著企業做項目,我覺得應該到做電源開發的產業界來!
“如果為了輕松,那我在學校做些課題就可以了!蓖绖俨┦啃χf,“說實話,當時華為電氣的待遇并不高。但是我還是想來深圳,因為我想學習企業到底是怎么搞的!
96年的華為電氣,研發部僅有三十來人。童永勝博士加入華為電氣負責開發后,三年時間,研發部擴展到六百多人。99年,童博士轉到市場部,“當時,市場部只做一些直銷,后來的分銷、DC/DC模塊、變頻器、UPS這些是我們一手做起來的!闭勂鹪谌A為電氣時的作為,童永勝博士不無自豪。
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