合并后的公司已不滿足與其他人同在領跑的第一陣營,而要將所有競爭對手遠遠拋在身后。
2007年5月,梅蘭日蘭(MGE)的幾十多名員工進入APC位于北京的辦公室,參觀工作場所,了解工作流程,而最重要的環節則是被安排讓雙方員工相互認識。對于兩家公司的員工來講,這個被公司特意安排的“開放日”算是個有趣的新鮮事,要知道幾個月前,他們還是UPS領域的同行甚至潛在的競爭對手,而現在,他們已經成為必須并肩作戰的同事。對于公司來講,這個小插曲則是希望很快消除雙方員工心理上的陌生感,也是讓兩家龐大公司走向融合的重要一步。
2006年10月,法國電氣設備巨頭施耐德公司高調宣布,斥資61億美元,收購美國UPS供應商APC公司,并將其與施耐德旗下另一個UPS供應商MGE合并。這一“望族姻緣”很快受到業界關注,其傳達的信息也日漸清晰—UPS領域長時間的平衡格局已成為歷史,合并產生的新公司正變得異常強大,他已經不滿足與其他人同在領跑的第一陣營,而是要將所有的競爭對手遠遠拋在身后。
事實上,這個頗顯張揚的愿景,有其實現的基礎,如果你看看兩家公司的背景則會有重新的認識。MGE—全球性電源解決方案提供商,全球擁有37個子公司,170家銷售和客戶服務機構中國最大的中大功率UPS供應商之一。APC—針對實時的基礎設施的端到端解決方案提供商,全球中小功率UPS市場占有率最大的公司之一,公司2005年的全球銷售額達19億美元,同時被列為“財富1000強”、“納斯達克100強”和“S&P500強”企業……
強強聯合的結果顯而易見,合并成的新公司在UPS市場占有率大副增加,這一結果比處于第二名的競爭對手高出許多,已無可爭議地成為全球UPS領域的龍頭。
在中國市場,合并產生的效應更加明顯,在UPS中高端有優勢的MGE與在中小功率市場擁有話語權的APC聯合,使得產品線“一夜之間”全面覆蓋,更重要的是,MGE帶來的客戶資源與APC的渠道力量有了充分的共享空間,由此產生的“互補效應”使兩家公司終于有機會由單項健將開始向全能冠軍邁進。
編輯:weiqi
http:www.mangadaku.com/news/2007-7/20077394843.html

