3G軟件人才缺口達50萬 新培訓認證標準出爐
2006/4/5 10:43:31
南京銀線科技有限公司 供稿
隨著3G腳步的臨近,3G軟件人才的需求日益旺盛。權威機構的調查顯示,目前我國懂得3G應用的人才不足萬人其中,華為約5000—6000人,中興通訊、大唐各約2000人,而與3G有關移動通信軟件人才缺口未來三年內將達到50萬。
3G技術人員年薪15萬-20萬
俗話說“物以稀為貴”,以目前國內3G核心人才區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場,其身價由此可見一斑。智聯招聘職業顧問郝健表示,按照現在電信行業的薪金核算,3G高級技術人員的年薪應該在15萬—20萬元之間。
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業內人士分析,在3G人才爭奪戰中,有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師,另一類是擁有綜合素質的技術人員,即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。在這兩類人才中,后者尤為緊缺。據了解,3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷,熟練使用C或C++語言編程方法,熟悉移動通信原理及微波通信技術,具有4年以上數字電路設計或硬件開發工作經驗,有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟/硬件開發經驗等。
人才培養新標準出爐
記者了解到,日前信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心、教育部教育管理信息中心以及中國軟件行業協會共同宣布,北京英泰普潤教育技術發展有限公司推出的“英泰移動通信軟件工程師(IC-MSP)”已獲得三大機構認證,IC-MSP將成為3G軟件人才培養的新標準。當然,課程學費也不菲,每人大約需要2萬—3萬元。
3G技術人員年薪15萬-20萬
俗話說“物以稀為貴”,以目前國內3G核心人才區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場,其身價由此可見一斑。智聯招聘職業顧問郝健表示,按照現在電信行業的薪金核算,3G高級技術人員的年薪應該在15萬—20萬元之間。
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業內人士分析,在3G人才爭奪戰中,有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師,另一類是擁有綜合素質的技術人員,即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。在這兩類人才中,后者尤為緊缺。據了解,3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷,熟練使用C或C++語言編程方法,熟悉移動通信原理及微波通信技術,具有4年以上數字電路設計或硬件開發工作經驗,有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟/硬件開發經驗等。
人才培養新標準出爐
記者了解到,日前信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心、教育部教育管理信息中心以及中國軟件行業協會共同宣布,北京英泰普潤教育技術發展有限公司推出的“英泰移動通信軟件工程師(IC-MSP)”已獲得三大機構認證,IC-MSP將成為3G軟件人才培養的新標準。當然,課程學費也不菲,每人大約需要2萬—3萬元。
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http:www.mangadaku.com/news/2006-4/200645104331.html
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