1、絕對不要與公司作對，與老板為敵

    相信公司、認同老板的邏輯，是職場中人唯一能做的事，否則你每天都會生活在痛苦及挫折中。何飛鵬當老板之后，也能聽到很多員工的抱怨和批評，之前他都會認為是公司諸多的不足，想盡各種方法彌補。后來他發覺，公司是用一樣的米養著百樣的人，不可能讓每個員工都滿意的，所以，決定用自己的邏輯，定自己的規則。

    員工都有權決定自己的去留，但是只要你選擇留下，就請相信公司，認同老板，不要站在與公司敵對的立場。

    2、老板是不講理的

    老板有一個被所有員工咒罵的特質，那就是不講理。企業經營由老板指揮大局，要有在石頭里擠出水來的意志何情境。關鍵時刻，老板能講理嗎？經營企業經常面臨意外，在非常狀況下，講理是不夠用的，老板如果沒有不講理的狠勁與殺氣，那公司只能坐以待斃。

    記住一句話：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，鋼鐵般的軍人絕對是磨練出來的。

    3、老板不是你想象的那么累

    有一次，何飛鵬提拔一杰出青年做主管，這位青年拒絕了，理由是：我不想象你一樣辛苦。老板們都是非常累嗎？何飛鵬用自己的例子說，一般人只看到老板工作繁忙，壓力沉重，并沒有看到老板們工作時的自我，老板能“只做我相信的事，只說我相信的話；用自己喜好的方法管理團隊”。老板們擁有自我，能自我管理。

    最后他說，有些人工作繁重，但內心卻自由而輕松；有些人選擇輕松的工作，卻永遠受制于人，無法活出真正自我。

    4、兼職是只能做不能說的事

    一切盡在不言中，大家心照不宣。老板們在意的是，心中不只裝著他的公司，還有別的公司。對于兼職，老板們的感覺是“情人眼里容不下一粒沙子”。所以，你我如果在其他地方兼職，最好別傻乎乎地以為告訴老板，是在跟老板掏心窩，其他是在毀滅自己。 ■