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女性,別低估自己的職場價值

2009/8/13 14:07:12  電源在線網

    許多人——尤其是女性——工作上進而且能力很強,但她們不了解自己的價值,或者不相信自己的價值。你是否曾經: 當你的工作受到積極的評價時,表現得太過低調和謙遜,即使這一切的贊譽都是你自己通過努力工作換來的?

  對別人的贊美,堅持說自己只是做了應該做的?

  團隊里其他人搶了你的功,而你卻躲在幕后,因為你不喜歡拋頭露面?這些看起來像是很自然的反應,但它們會阻礙你在職場上前進。謙虛謹慎無疑是寶貴的個人品質,但它們無法讓你在職場上獲得太大的晉升。如果你對贊譽的第一反應是低調以待,那你就得問問自己為什么要這樣。你要學習的最重要一項能力就是如何通過志向來衡量自己的價值。

  我最初并沒有想成為一家雜志公司的總裁。在事業的最初階段,我確實沒有想那么遠。跟許多女性一樣,我覺得晉升應該是一步步來的——一個職位一個職位地上升——而不是像打一場大型戰役那樣,事先都計劃好。

  但即便如此,從開始工作起,我就總是希望下一個職位是我可以勝任的最佳職位。就拿我在《假日》雜志的第一份工作來說吧。我在雙日出版社、柯蒂斯出版公司、時代和康迪納仕這些公司都面試過其他一些基礎職位,但吸引我到《假日》來的一個原因就是我的頭銜是銷售助理而不是秘書。也許職責和薪酬完全一樣,但我覺得這個頭銜聽上去讓人印象深刻,能讓我下次找到一份更好的工作。

  其實我很容易這么來想:我真的沒有什么特殊的能力,除了當秘書也干不了別的,所以也許我應該開開心心地干這個。由于在辦公室里干過一些暑期工,我學會了如何打字、接電話和整理文件,這都是跟秘書的職務相關的。但我不愿意根據自己的不足來認識自己,我選擇了根據自己的志向來進行自我判斷。這一點很重要,因為它奠定了你在工作中最終獲得成功的基礎。

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